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原標題：打卡機故障員工被扣滿勤獎，主管說他就是制度，員工忍無可忍出拳

現在的工廠問題確實不少，招不到員工只是表面現象，主要還是實質性的管理層出了問題，老板大多數都是有良心的但是老板不可能啥事都管，這些中層管理人員良莠不齊，許多都是老板沾親帶故的，所以嘛這種裙帶關糸制約和影響了工廠的正常運轉，朋友小磊就遇到了一件讓人特別氣憤的主管。

打卡機故障員工被扣滿勤獎，主管說他就是制度，員工忍無可忍出拳

小磊說：我已經是公司的老員工了，新來的主管又是罰款，又是扣錢，從無獎勵機制，因為打卡機出了問題，無法打卡，竟然宣布整個車間工人全部扣發本月的全勤獎，我去質問他，他竟然說他就是制度，當時惹火我，就打他一掌，他拿出電話報告老總，我更加發怒，奪過他手機摔碎地上，后來同事們隨即拉開了，這種中層二狗子必須打他。

打卡機故障員工被扣滿勤獎，主管說他就是制度，員工忍無可忍出拳

網友對這件事是這樣回復的：

1.這樣的二狗子先打了再說，看他有臉到老板那哭去，我們一直就是這么對付二狗子的，打一次他就老實了。

2.工廠基層管理就是吸血鬼，犯錯了拿一線員工頂。自己逍遙自在拿著雞毛當令箭。

3.工廠里好多管理員都是踩著員工的身體往上爬的，他們為了自己的一點私利可以完全不顧員工的死活，希望工廠老板們好好反醒反醒一下“為啥招工難”。

打卡機故障員工被扣滿勤獎，主管說他就是制度，員工忍無可忍出拳

4.讓這些公司倒閉吧，老子寧愿沒事干，也不給這種公司打工，賺兩分錢都被罰光了。

5.說得不好聽的話，在廠里當管理的都是他媽的狗，喜歡在老板面前裝乖，在工人面前裝逼，那種人，進廠的工人不要怕，直接跟亂罵那些狗都沒事的。

6.一些素質很差的人做了管理，員工走的太頻繁和這種管理人員有直接的關系。

你對主管的做法怎么看？小磊打主管是否過分呢？歡迎在評論區留言。返回搜狐，查看更多

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